A FADEL - SOLUÇÕES EM LOGÍSTICA

Fundada em 2001, a Fadel Transportes e Logística iniciou suas atividades no nordeste do país no desenvolvimento de um projeto de terceirização da distribuição urbana de bebidas para a AmBev, denominado Projeto Forró. Este trabalho que previa a distribuição direta dos produtos AmBev aos seus clientes foi um valioso aprendizado para todo o grupo envolvido, tornando-se um “case” de sucesso e modelo para a implantação do projeto em outras regiões do país.

 

Desde então, a Fadel Transportes e Logística, tem se aperfeiçoado em diversas atividades da cadeia logística, como transferência de produtos entre fábricas e centros de distribuição, operações casadas que envolvem mais de um cliente na transferência de seus produtos, movimentação interna de mercadorias que envolvem o carregamento e descarregamento de caminhões, bem como a montagem de cargas, além de ser especialista em distribuição urbana, fazendo com que os produtos de seus clientes cheguem ao seu consumidor final.

 

Todo o serviço realizado pela Fadel é estruturado em processos previamente analisados e concebidos de forma a racionalizar a operação. Com este objetivo, os processos são monitorados e controlados sistematicamente, gerando os melhores resultados aos seus Clientes.

 

Hoje, com mais de 3.000 funcionários e 800 equipamentos, é uma empresa jovem e arrojada que conquistou seu espaço no mercado de logística e mantém a relação de satisfação com seus clientes de forma sólida e transparente.

LINHA DO TEMPO FADEL

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  • Missão

    Oferecer soluções logísticas diferenciadas ao mercado, priorizando a excelência no nível de serviço, fundamentadas na qualidade e eficiência operacional e sustentadas pela gestão de pessoas, processos e recursos.

  • Visão

    Estar entre as maiores empresas de logística no território nacional, crescendo 20% ao ano nos próximos 05 anos, garantindo as seguintes premissas:
    • Manter a rentabilidade e a solidez financeira atual; 
    • Diversificar a carteira de clientes e os segmentos de atuação;
    • Garantir a excelência nos serviços prestados;
    • Ser lembrado pelo mercado em potencial;
    • Estar entre as melhores empresas para se trabalhar;
    • Ser reconhecida pelo mercado e colaboradores pela excelência na gestão de pessoas;

  • Valores

    Coerência entre o discurso e as ações praticadas.
    Transparência nas relações com seus colaboradores, parceiros e clientes. 
    Responsabilidade na tratativa das relações internas e externas, com a sociedade com o meio ambiente.
    Segurança em todas as relações de trabalho, buscando a integridade física de todos os nossos colaboradores e parceiros.

  • Diferenciais

    • Melhoria de Processos
    • Gestão de Pessoas
    • Rentabilidade
    • Práticas Inovadoras
    • Parcerias Inteligentes
    • Programa de Excelência
    • Sistemas de Informação
    • Gerenciamento de Frota
    • Rastreamento da Frota
    • Satisfação dos Clientes

MATRIZ E FILIAIS

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